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Mitarbeiterführung

teaser-organisation-mitarbeiterfuehrungModerne Wege zu interaktiver Führungsgestaltung

Mit einer modernen, interaktiven Führungsgestaltung erreichen Sie Ihre Mitarbeiter in Kopf und Herz. So entsteht mehr Motivation, mehr Commitment. Damit einhergehend weniger Konflikte und Reibungsverluste. Das Prinzip Selbstverantwortung wird gestärkt und höhere Effizienz erreicht.
Kurz: mehr Erfolg mit größerer Leichtigkeit.

Ihre Investition?

Offenheit für Neues aber eventuell auch für unbequeme Erkenntnisse.
Mut, alternative Verhaltensweisen auszuprobieren und auch Fehler als Weg zum Ziel zu begreifen.
Dranbleiben: den Prozess von ‚Reflektieren – Ideen entwickeln – Neues umsetzen‘ wiederholen bis zur Zielerreichung.

Gemeinsam zu Ihrem Erfolg

In Einzelgesprächen und Coachings begleite ich Sie auf Ihrem Weg zur interaktiven Führungsgestaltung.
Denn jede Führungsaufgabe ist anders – Ziele, Aufgaben, Rahmenbedingungen, Mitarbeiterpersönlichkeiten und Ihre individuelle Führungspersönlichkeit.

Beispiele zu Themen und Inhalten einer „interaktiven Führungsgestaltung“

    • Wie Sie gemeinsam Ziele erreichen
    • Zeit für Anderes gewinnen + Leistung steigern: Arbeitsabläufe
      und -werkzeuge optimieren
    • Persönlichkeitsorientierte Mitarbeiterführung
    • Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern
    • Mitarbeitergespräche führen
    • Meetings: frisch + zielsicher gestalten – gekonnt moderieren
    • Recruiting – Impulse für eine gute Entscheidung

Weiterführende Informationen

Interessieren Sie sich für weiter gehende Informationen? Ich freue mich auf Ihre Nachricht!