Mitarbeiterführung
Moderne Wege zu interaktiver Führungsgestaltung
Mit einer modernen, interaktiven Führungsgestaltung erreichen Sie Ihre Mitarbeiter in Kopf und Herz.
So entsteht mehr Motivation, mehr Commitment.
Damit einhergehend weniger Konflikte und Reibungsverluste. Das Prinzip Selbstverantwortung wird gestärkt und höhere Effizienz erreicht.
Kurz: mehr Erfolg mit größerer Leichtigkeit. „New Work“ needs
„New Leadership“.
Ihre Investition?
Offenheit für Neues aber eventuell auch für unbequeme Erkenntnisse.
Mut, alternative Verhaltensweisen auszuprobieren und auch
Fehler als Weg zum Ziel zu begreifen.
Dranbleiben: den Prozess von ‚Reflektieren – Ideen entwickeln – Neues umsetzen‘ wiederholen bis zur Zielerreichung.
Gemeinsam zu Ihrem Erfolg
In Einzelgesprächen und Coachings begleite ich Sie auf Ihrem Weg zur interaktiven Führungsgestaltung.
Denn jede Führungsaufgabe ist anders – Ziele, Aufgaben, Rahmenbedingungen, Mitarbeiterpersönlichkeiten und Ihre individuelle Führungspersönlichkeit.
Beispiele zu Themen und Inhalten einer „interaktiven Führungsgestaltung“
- Wie Sie gemeinsam Ziele erreichen
- Mindset und Selbstführung
- Überblick behalten, Zeit für Anderes gewinnen + Leistung steigern: Arbeitsabläufe und -werkzeuge optimieren
- Persönlichkeitsorientierte Mitarbeiterführung & Führungskraft als Coach
- Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern
- Mitarbeitergespräche führen
- Meetings: frisch + zielsicher gestalten – gekonnt moderieren
- Virtuell führen