Projektbeispiele
„It has always been important to Bill and me to create an environment in which people have a chance to be their best, to realize their potential, and to be recognized for their achievements.”(David Packard in “The HP Way)
| Präsentation | |
| Auftraggeber: | International agierendes Großunternehmen |
| Aufgabe: | Verbesserung der Präsentationsskills der Mitarbeiter des Marketingbereichs - insbesondere vor internationalem Publikum |
| Durchführung: | Zweitägige Seminare in Kleingruppen mit Fokus auf die Entwicklung der individuellen Präsenterqualitäten mit Gruppen- und Videofeedback; Mitschnitt einer Live-Präsentation mit anschließendem Einzelfeedback und Coachinggespräch; Impulse für selbstgesteuerte Verbesserungsprozesse im Unternehmen |
| Ergebnis: | Effizientere Präsentationen (kürzer und interessanter); Mehr Sicherheit und Freude beim Präsentieren der Einzelnen; Spontanes, positives Feedback von Präsentationsteilnehmern |
| Kommunikation | |
| Auftraggeber: | Mittelständisches Unternehmen |
| Aufgabe: | Optimierung der Meetingkultur im Unternehmen |
| Durchführung: | Zweitägige Seminare in abteilungsübergreifenden Kleingruppen mit Fokus auf kommunikativ-interaktive Prozesse und Moderationstechniken; Impulse für selbstgesteuerte Verbesserungsprozesse im Unternehmen |
| Ergebnis: | Verbesserungen der Meetingproduktivität: durch neue Techniken mehr Motivation bei Meetingleiter und –teilnehmern während der Meetings. Konkretere Ergebniserzielung. Effizientere Kommunikation vor, während und nach der Besprechung. |
| Persönlichkeit | |
| Auftraggeber: | Einzelperson (Geschäftsführer) |
| Aufgabe: | Es ist eine konkrete Entscheidung unter Zeitdruck zu treffen. Die Hintergründe, Fürs und Widers sind vielschichtig. Die Entscheidung konnte daher bisher nicht getroffen werden. |
| Durchführung: | Einstündiges Coaching zur Entscheidungsfindung. |
| Ergebnis: | Die Entscheidung konnte getroffen werden. |
Potenzialzündung ®
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